在瑞士担任董事——战略性角色与法律责任并存
瑞士作为欧洲最具吸引力的商业注册地之一，以其政治稳定、税收优惠和国际化环境吸引着来自世界各地的企业家。
但在瑞士成立公司（无论是股份公司 AG 还是有限责任公司 GmbH）必须满足法律规定，其中一项关键要求是：必须至少指定一名拥有瑞士居留权的董事或具有签字权的代表。
除了符合法规，这一职位还涉及高度的法律责任。本文将带您了解董事在瑞士最常面临的法律风险，以及如何降低相关责任。
1. 损害公司利益的行为
根据瑞士法律，董事必须始终以公司的最大利益为优先。如果董事为了自身或第三方利益而做出损害公司的决策，将面临民事赔偿甚至法律诉讼。
🔍 示例：签署对自己有利但对公司不利的合同，或隐瞒潜在的利益冲突。
2. 被动参与或管理疏忽
在瑞士，担任董事不能只是挂名。董事必须积极参与公司的监督与管理工作。
👉 瑞士法院明确指出，董事不能只是“签字机器”。他们有义务审查文件、提出质疑，并在必要时采取行动。
3. 会计与财务管理不善
董事需确保公司会计记录准确、账目清晰并及时申报税务。如若出现财务数据错误或信息不完整，即使是非故意的，也可能导致董事承担民事或刑事责任。
特别是涉及外资、客户资金或对外投资的公司，财务透明尤为重要。
4. 破产处理不及时
当公司面临无力偿债或严重负债时，董事会必须立即采取行动，如通报审计机构或启动破产程序。
❗ 延误处理可能导致董事需对公司欠款承担个人赔偿责任。
5. 税务与社保缴纳义务未履行
若公司未能缴纳如增值税、预提税或 AVS/AI（社保）等款项，瑞士税务和社保机构有权追究董事个人责任，尤其是在存在过失或监督不当的情况下。
6. 虚假或误导性申报
所有提交给瑞士商业登记处、税务机关或投资人信息必须真实准确。如董事提交了虚假或误导性文件，将面临法律起诉与信任危机。
如何有效保护自己作为瑞士公司董事？
✅ 在接受董事职位前，进行充分的背景审查
✅ 定期获取公司的财务与法律报告
✅ 委托专业会计和税务顾问处理相关事务
✅ 妥善记录董事会议决策并归档保存
✅ 考虑购买 D&O（董事与高管责任）保险
✅ 与可靠的瑞士本地顾问合作
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📌 法律依据： 瑞士《债务法典》第717–754条
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